《研究生不死，只是生不如死》之科學與玄學

知人知面不知心-廉價勞工要更新-談入學面試


當考生通過研究所筆試之後，接下來的挑戰就是所謂的研究所面試了，有的研究
所很奸詐，把口試的分數比例佔的很高，以製造上下其手的機會，本來可能筆試
在前幾名的私立或技職體系大學生，可能就這樣被衝康，活生生拉下來，現在還
是有許多研究所普遍有著國立大學或是非技職大學畢業生才優秀的迷思，對於這
種面試比例佔太高的研究所，要考的人最好有心理準備，如果自已的背景不夠漂
亮，很可能面試完後才發現原來書有沒有讀不是重點，筆試也只是一種形式，根
本一開始就是來當分母、貢獻考場費用與降低錄取率用的，通常他們這時才會感
受到兩個字，就是逼唉啊…(已經是三個字了…)

家裡如果有什麼顯赫背景、或是幾百年前的獎狀，一定要拿出來，例如爸爸是民
意代表之類的，曾經拿過乙級刻鋼板技術士之類的，不過又不要太強調，以免到
時候他們會怕你把研究所的秘密都告訴你爸爸，會給他們造成困擾，長的好不好
看其實也有一點點關係，因為這些老闆們平日忙著作研究，因此往往老婆都長的
不怎麼樣，便會趁這個機會自我補償一下，如果不相信，看看男老闆都請什麼女
助教，女老闆都請什麼男助教就知道了，老闆們都是利用這個機會安慰他們平常
孤單寂寞的心靈。

面試的時候一定要把自已會的東西說的出神入化，將來可能會的，現在一定就會
，將來不太可能會的，現在也要說會，面試就像吹牛比賽，誰會吹牛，誰就拿獎
金，得第一名，只是不小心錄取也會很痛苦，因為到時老闆會說，你不是很厲害
嗎，為什麼一入學智能就退化一半…隨便吹牛的結果就是老闆相信了你的話，而
且還真的要你把他作出來…於是最後就自動取得研瑞候補資格。

其實一個研究所該不該讀或讀了會不會後悔，從這個時候觀察這些教授的態度就
知道了，如果在面試時露出輕篾態度的教授，當你入學後，就會變得更為輕蔑，
有的研究生希望自已可以透過在被督促的情況下被動成長，所以硬著頭皮還是硬
上，兩年之後，就會發現所謂的被動成長就是喪失主動權，造就一路敗北的下場
，江山易改，本性難移，自已能被逼迫到什麼程度才會捉狂，請務必要先去醫院
作精神鑑定，通常這樣一路敗北唯一的收獲就是告訴自已，連這麼機車的環境自
已都熬過來了，未來一定是一片美好…在誌謝詞上寫著，感謝老闆讓我學會作人
作事的道理的畢業生，有八成就是屬於這種。

強摘的果子不會甜，不是自已該得的東西不要有非份之想，這是古老名言，也是
人生智慧，面試的大學生一定要知道，其實有時候考上研究所是好事，也可能是
壞事，因為考上一間讓自已後悔或沒有什麼成長的研究所比沒考上更慘，還要煩
惱的作到底是要重考還是要硬撐的抉擇，也有的同學第一屆考上，結果跟第二屆
考上的同學同時畢業，白白多讀一年，這種情況都是面試時要一起考慮的、或許
遇到面試時對學生很機車的教授反而要感謝他，因為他現在就不讓你進來，比進
來後不讓你出去還幸福的多…。

有的研究所很奸巧，掛羊頭賣狗肉，比如說明明前身是跟動物有關的系，名字卻也叫生物科
技研究所，等你入學後才發現為什麼生物科技的研究都是在養豬時，他才跟你說
「難道豬不是一種生物嗎?」有的研究所簡章寫的模擬兩可，看起來像是自然組
，又像是社會組，當你以很高的筆試分數取得口試資格後，才告訴你你考錯研
究所了，還一付自已看錯不要怪我的態度，很多考生都吃了這種悶虧，也找不到
地方可以申訴。

有的研究所簡章寫的很有解釋空間，也要小心，例如:國文與英文「皆」不達
低標者不予錄取，那到底是有一科不達低標不能錄取呢，還是二科都不達低標
才不得錄取呢?研究所考試考到像在考律師特考，防學校好像在防小偷，也是
只有兩個字可以形容—逼唉啊…

所以說各位考生就放寬心吧，考上代表你實力堅強，考不上代表還輪不到你受
折磨，說不定還有機會跟學長一起畢業，都是好事，人生就該這樣快樂的活下
去才對…